品控总监(经理) 10-15K元/月 有料
该岗位平均薪资 5443元/月

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    • 8年

      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 所属行业:服装/纺织/制帽/皮具/羽绒
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:1999年3月5日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述


      岗位职责:

      1.严格把好质量关,在客户中树立良好的形象,全面负责本公司内部产品及外发产品的质量控制。
      2 审核样板、产前板的做工品质要求,对生产中可能可能出现的品质问题,作好充分的评估并提出解决方案。
      3.对资料(工艺制单、BOM、尺寸和纸样等),做仔细核对,修正不恰当和模糊地方。
      4..安排IQC提前做好物料的品质检查和处理工作,避免物料品质问题影响大货的品质事故,并及时反映信息给相关部门(采购部、计划部),给出合理建议(包括:退、补、撤、调、换);
      5..对QC员反馈的问题,及时予以指导和判别;
      6.与公司技术部经常沟通处理技术上的问题;
      7.监督助理在ERP填报品控数据以及相关的合格率。制定相关表格,直观呈现工厂品质合格率、不良品分析、生产动态分析以及质检工作日报表等;
      8.认真分析和解决在投产过程中发现的质量问题,及时提出书面意见进行质量考核。
      9.加强质量管理,必须对车间的各款式进行不定期的质量抽查,进行质量考核。
      10.督促检查、及时处理解决质量问题,全面落实各工序检验员的岗位责任制,对质量中出现的比较严重的质量事故予以认真分析,书面报告总经理,并通知有关部门及时解决问题。
      11.做好产品出厂检验工作,根据产品质量的实际情况和质量要求,具有质量否决权。
      12.严格按工艺标准、工序操作要求检验,把好外发加工产品质量关,做好记录,抽检中发现问题要及时帮助纠正,问题严重的、质量低劣的有权责令停产整顿。
      13.做好产品质量资料归档管理工作。
      14.有计划培训质检人员,使企业的质量标准能上下各工序标准统一。对培训、考核的记录做好存档。
      15.加强对合格供方(包括面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等)的监督工作,保持产品的品质始终如一,符合企业采购和生产要求。
      16..总结车间每次批量回修的原因及解决办法,装订成册,作为经验供各部门主管参考改进。
      17.负责客人、查货员的接待,配合其完成查货工作。

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