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普宁招聘网教求职者如何回答这些棘手的面试问题
求职攻略
2018-06-07    作者:普宁招聘网    来源:www.pnzpw.com 1240

  普宁人才网了解到,现在很多求职者会觉得自己面试的时候会经常遇到面试官提出的一些棘手的问题。普宁招聘网表示,面试官之所以喜欢在面试的时候提出一些比较棘手的问题,主要是想要通过这些棘手的问题来考察求职者各方面的情况。下面,普宁招聘网教求职者如何回答这些棘手的面试问题。

普宁招聘网教求职者如何回答这些棘手的面试问题

  普宁人才网介绍,面试官会喜欢问求职者:“你觉得你自己身上有哪些比较主要的优点?”对于这个棘手的问题,回答的时候一定要脚踏实地,你可以回答面试官:“我的适应能力比较强,到了新公司之后可以很快适应环境”或是“我处理人际关系的能力比较好,在之前工作过的公司中,我可以跟那些其他同事都觉得难以沟通的人很好地进行沟通”,提出你的优点之后,你可以举下具体的事例来说明你身上的优点。另外,有些面试官会问求职者:“你觉得我们凭什么录用你?”这个问题回答得不好会导致你失去一个工作的机会,面试官其实就是通过这个问题来让你说出你自身的价值。你可以将你以往的工作成果说给面试官听,告诉面试官你的工作效率比较好,告诉面试官你的工作态度比较好,然后举例来说明你所说的,这样会更加有说服力。

  面试官在面试的时候常常会问求职者:“你想要拿到多少薪水?”这个棘手的问题回答也是颇有难度的,如果你提出的薪资要求过高,面试官会觉得你的要求比较过分;如果你提出的薪资要求过低,面试官会怀疑你的能力。对于这个问题,你不妨先问问面试官这个职位在公司的薪资定位大概是多少,然后再结合你对同行业相同职位的薪资水平了解和你自身的价值再跟面试官提高你的薪资要求。

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