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普宁招聘网提示职场也要警惕诚信黑名单
职言不讳
2018-06-11    作者:普宁招聘网    来源:www.pnzpw.com 1255

  普宁招聘网关注到近日中央开始下发关于公民个人的诚信黑名单,一旦被列入黑名单内,将在一定时间内无法乘坐诸如高铁、飞机等出行设备。普宁人才网了解到,诚信黑名单不仅将给个公民个人在出行上带来一定的限制障碍,在金融贷款、房屋买卖等方面都将给公民个人带来一定的影响。由此,普宁招聘网提示职场也要警惕诚信黑名单。

普宁招聘网提示职场也要警惕诚信黑名单

  普宁人才网发现,早在先秦时期,就有关于“诚信”问题的探讨,诸如孟子就曾说过:“诚者,天之道也;思诚者,人之道也。”,《逸周书》中也曾提过,“成年不尝,信诚匡助,以辅殖财。”可见,“诚信”二字,源远流长。然而,就是这样一个本应深深植入我们骨髓里的美德,却在21世纪的今天,渐渐消失了。随之而来的,是一系列令人深恶痛绝的职场诚信黑名单。

  所谓世间的一切因果都是有条件而来,在这份职场诚信黑名单里,其实企业和职场人士皆怀抱这因果的两端。

  于企业而言,一方面由于经济与互联网技术的快速发展,原先的劳动集约型企业在发展势头上逐渐落后于技术密集型企业。此外,面对及时调整战略发展目标,从而拥有了某种竞争优势的大企业的夹击下,越来越多的中小型企业市场资源逐渐缩小。另一方面,许多中小型企业所在的二三线城市竞争优势与资源不如一线城市明显,人才流失情况也日益严重。因此,以优越的福利薪资手段吸引人才回流,成为了越来越多中小型企业企图重新焕发市场生机的手段。可惜理想总比现实美好,企业在招聘网上、招聘会上提到的优越福利也好,丰厚报酬也好,都如海洋里的泡沫,在求职者入职后被一一戳破。工作环境恶劣、巧立各种明目克扣说好的工资、所谓的“五险一金”更是天方夜谭......面对诚信水平如此低劣的企业,也难怪越来越多的求职者出现“闪辞”、“裸辞”现象。

  于个人而言,一方面求职者为了应聘到好的职位,常常会选择简历造假,过分装饰简历,将一些子虚乌有的事情吹嘘得如真似切,结果真正到了岗位上,却还不如一个原先简历不如他的人。这样的求职者,即使起初如愿进入了心仪的公司岗位,结局也只会被上级火眼金睛地淘汰。另一方面,一些职场中人,在跳槽到某些企业时,或恶意将公司文件泄密,或离职前没有交接清楚等,都给企业造成一定的损失。“诚信”二字,在这些人身上,早已如荜褛,被丢弃了。

  一个没有诚信的人,终究会被这个时代所淘汰,所谓“诚信生神,夸诞生惑”,让我们自觉践行“诚信”二字,拒绝职场诚信黑名单。

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