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普宁招聘网分析主动辞职是否需要付违约金
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2018-06-13    作者:普宁招聘网    来源:www.pnzpw.com 1202

  普宁人才网了解到,有些上班族会有这样的烦恼,跟公司签订劳动合同之后,在劳动合同到期之前想要提前离职,但是辞职的遇到了一些麻烦。普宁招聘网指出,很多公司对于劳动合同还没有到期的员工提出辞职,会要求员工支付违约金。下面,普宁招聘网分析主动辞职是否需要付违约金。

普宁招聘网分析主动辞职是否需要付违约金

  普宁人才网介绍,按照我国《新劳动法》规定,如果用人单位在劳动者入职后对劳动者进行专业的技术培训,用人单位为劳动者支付了培训的费用,用人单位是可以跟劳动者签订劳动协议约定服务期的,如果劳动者在约定的服务期内提前辞职的话,是需要向用人单位支付一定的违约金的,但是,违约金的数额不能超过用人单位为劳动者提供的培训费用。另外,如果用人单位在合同里有跟劳动者约定劳动者必须遵守跟用人单位相关的知识产权和商业保密协议的话,在劳动合同终止之后,在限制期内如果劳动者违反保密条例中的内容,泄露了用人单位相关的知识产权和商业保密协议的话,用人单位可以追究劳动者法律责任,要求劳动者支付违约金。

  除了以上两种情况之外,劳动者哪怕在合同约定的时间里提前辞职,只要提前一个月通知用人单位的话,用人单位不得向劳动者提出赔偿违约金的要求。也就是,你在合同期限内想要提前辞职的话,提前一个月通知你们公司,无需支付违约金。

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