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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。

     2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

    3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核。

    4、掌握人力资源六大板块。
    联系我时,请说是在普宁招聘网上看到的,谢谢!
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