服装公司区域主管（经理）工作职责：
1
负责销售目标的分解与达成。
2
负责终端员工的技能培训。
3
负责终端的日常营运管理、监督考核和指导。
4
负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进。
5
负责制定落实商品促销方案。
6
负责拟定每季的产品订货计划，完成订货任务。
可 以合伙人的方式参加公司的体系建设， you xiu者年中有分红。
任职要求：
1．2年以上销售一线工作经验，良好的沟通和执行能力；
2．拥有招商、教育培训、房地产、汽车、快消品、金融行业等工作背景为佳；
3．认可专业化社会养老服务产业的发展趋势，并愿意长时间投身于这个行业。
岗位要求：
1．严格执行公司的渠道客户开发流程，积极完成各项工作；
2．按公司指导要求，或自行寻找、创造销售机会，完成销售目标；
3．精熟产品知识，认真做好客户的售前、售中和售后服务；
晋升途径：区域经理—股东
职位待遇：
1.工资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+业务提成
2.月薪8000-120000元，不封顶，以工作能力佳予以年终奖励；
上班时间：9：00-16:00 15:00-10:00（两班倒）
有意向者可直接来电咨询！
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！