岗位职责：
1.筛选简历、面试。
2.建立人事档案、协助制定公司人力资源整体战略规划以及公司各个部门的岗位职责、公司规章制度。
3.公司各种事务的处理：电脑、水电、工牌、礼品等。
4.各种行政工作：培训、团建、生日会等活动的建设。
任职要求
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历
2、一年以上人力资源主管工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪资福利：
1.工资构成：底薪5000+奖金+面试/入职提成
2.缴纳五险。
3.员工福利：法定节假日带薪休假、节假日福利、绩优奖金、零食会、生日会、月度团建、季度旅游等
联系我时，请说是在普宁招聘网上看到的，谢谢！